四级人力资源管理师考试题目-四级人力资源管理师历年真题-名校题库网

当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师

四级人力资源管理师

全部试题单选题多选题问答题

以下关于绩效管理的说法错误的是()

时间：2021-12-10

人气：0

查看答案

以下关于绩效管理的说法错误的是()

时间：2021-12-10

人气：0

查看答案

容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()

时间：2021-12-09

人气：0

查看答案

容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()

时间：2021-12-09

人气：0

查看答案

在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核

时间：2021-11-15

人气：0

查看答案

在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核

时间：2021-11-15

人气：0

查看答案

态度型培训法适合于()方面的培训。

时间：2021-12-04

人气：0

查看答案

态度型培训法适合于()方面的培训。

时间：2021-12-04

人气：0

查看答案

在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原

时间：2021-12-03

人气：0

查看答案

在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原

时间：2021-12-03

人气：0

查看答案

首页上一页 1 ...190191192 ...682 下一页末页