当前位置:首页 → 公务员 → 国家电网招聘 → 人力资源类
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
时间:2021-10-26
人气:0
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()
时间:2021-11-03
人气:15
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
时间:2021-11-02
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。
人气:3
下列不属于岗位评价方法的是()。
时间:2021-10-27
在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗
时间:2021-10-21
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,
时间:2021-10-31
女职工劳动保护制度不包括()。
时间:2021-10-19
人气:18
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危
时间:2021-11-08
人气:6
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
时间:2021-10-28
人气:5