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目标管理法的劣势不包括()。
时间：2021-08-16
人气：0
下列不属于的绩效管理工具的是()。
时间：2021-08-07
（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之
时间：2021-08-22
关于关键绩效指标法表述错误的是（）。
时间：2021-08-31
下列绩效评价常见误区中，（）是指有些主管由于不愿意得罪人或所
时间：2021-08-13
通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的
时间：2021-08-15
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角
时间：2021-08-30
下列反馈面谈中的行动正确的是（）。
时间：2021-08-21
绩效反馈面谈的最终目的是()。
时间：2021-08-08
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。
时间：2021-08-26
