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关于绩效计划的说法，错误的是（）
时间：2021-08-30
人气：0
( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最
时间：2021-08-21
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行
时间：2021-08-14
针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。|
时间：2021-08-11
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。
时间：2021-08-26
评价中心技术最早起源于（ ）。
认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。
下列说法错误的是（ ）。
时间：2021-08-17
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可
时间：2021-08-08
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这
时间：2021-08-20
