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下列关于目标管理的表述不正确的是()。
时间：2021-08-24
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不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。
时间：2021-08-21
在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需
时间：2021-08-31
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比
时间：2021-08-09
关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
时间：2021-08-01
关于双因素理论说法错误的是（）。
时间：2021-08-02
下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是
时间：2021-08-19
期望理论可以用()来加以表述。
时间：2021-08-08
根据公平理论，感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括（）。
时间：2021-08-29
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
