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在诉讼时效的最后（）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的
时间：2021-12-12
人气：0
企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。
时间：2021-12-15
根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位中负有“对所承建的
时间：2021-12-31
对广大农民工的岗位培训主要由（）部门出资解决。
时间：2021-12-25
同一用人单位与同一劳动者只\t能约定（）次试用期。
当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能
时间：2021-12-30
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源
时间：2021-12-18
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同
时间：2021-12-21
薪酬管理的公平目标不包括（）。
时间：2021-12-11
当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副
时间：2021-12-16
