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我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为
时间:2021-10-21
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认知失调是( )。
( )与其他动机理论不同,它认为激励个体的原因来自外部,而
时间:2021-11-12
动机定义的要素中,( )是衡量强度、驱动力的。
时间:2021-10-16
组织文化的核心是( )。
时间:2021-11-07
塑造组织文化,应该注意( )。
时间:2021-10-22
下列归因中,能对工作与学习行为产生激励作用的有( )。
时间:2021-11-05
组织行为学是建立在( )。
时间:2021-11-04
外部顾问比内部人士更有可能发起( )组织变化。
时间:2021-10-26
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?(
时间:2021-10-18