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()的目的是确认变更的必要性,确保变更是有价值的。
时间:2021-11-18
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配置管理员的工作职责不包括()。
时间:2021-11-28
关于配置管理的描述,正确的是:()。
时间:2021-11-23
在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,
时间:2021-11-17
为了暂时或部分解决冲突,寻找能让各方在一定程度上都满意的方案
时间:2021-11-20