当前位置:首页 → 财会类 → 高级经济师 → 人力资源管理
劳务派遣单位违反法律规定,情节严重的,以每人()的标准处以罚
时间:2022-01-11
人气:0
人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
时间:2021-12-30
人力资源管理者构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种激励方
战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。
时间:2022-01-04
()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工
时间:2021-12-20
根据奥肯法则,则国民生产总值下降3%,失业率会()
采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关
时间:2022-01-03
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政
时间:2022-01-12
工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
时间:2022-01-02
关于对人力资源部门的绩效评价,下列陈述错误的是()。
时间:2022-01-06