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（ ）对工作绩效的预测效力最大。
时间：2022-01-12
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反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称
时间：2021-12-25
员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。
时间：2021-12-20
员工表现出组织公民行为的方式不包括（ ）。
时间：2021-12-17
影响情感承诺的因素不包括（ ）。
时间：2021-12-28
影响规范承诺的因素不包括（ ）
时间：2021-12-16
下列关于组织承诺的说法。错误的有（ ）。
时间：2021-12-21
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
时间：2021-12-19
关于组织承诺的影响后果，错误的有（ ）。
时间：2022-01-07
关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（ ）。
时间：2021-12-15
