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职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止
时间：2021-12-16
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时间：2022-01-06
职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工
时间：2022-01-03
职位分析的过程提供的信息不包括（ ）
时间：2022-01-02
有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
时间：2021-12-15
胜任素质模型构建步骤最后一步是（ ）
时间：2022-01-13
描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性
关于职位分析的作用，说法错误的是（ ）
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
时间：2022-01-05
（ ）是组织的最小工作单元
时间：2021-12-27
