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下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。
时间：2021-12-21
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下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。
时间：2022-01-04
描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性
时间：2021-12-19
职位规范的基本内容包括（）。
时间：2021-12-17
适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括（）
时间：2021-12-20
职位分析的准备的第一步是（ ）
时间：2021-12-25
关于职位设计法，说法不恰当的是（ ）
时间：2022-01-02
关于洋葱模型，说法错误的是（ ）
时间：2021-12-26
关于职位分析的作用，说法错误的是（）
时间：2022-01-03
职位分析的过程提供的信息不包括（）
