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（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全
时间：2021-12-06
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对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（ ）。
时间：2021-11-30
绩效考评偏误中的（ ），容易增加工作压力，降低工作满意度，
时间：2021-11-18
考量员工个人特质的效标属于（ ）。
时间：2021-12-08
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）
时间：2021-11-23
