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（ ）是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
时间：2021-11-15
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人力资源需求预测的原理不包括（ ）。
时间：2021-12-07
下列选项中，（ ）属于岗位宽度扩大法的具体形式。
下列选项中，（ ）不属于人力资源管理的三大基石。
时间：2021-11-13
（ ）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。
时间：2021-11-12
