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培训课程设计的基本要求是（ ）。
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（ ）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置
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素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在（ ）以内。
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“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于（ ）。
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