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工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。
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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指
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美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的
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企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计
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