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在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（ ）可以直
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（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动
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市场的主要因素，不包括（ ）。
时间：2021-11-12
衡量收入差距最常用的指标是（ ）。
（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，
时间：2021-11-20
