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编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。
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关于组织变革的征兆，不正确的有（ ）。
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劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（
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工资集体协商的内容不包括（ ）。
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被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（ ）。
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