二级人力资源管理师考试题目-二级人力资源管理师历年真题-名校题库网

当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 二级人力资源管理师

二级人力资源管理师

全部试题单选题多选题问答题

对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()

时间：2021-11-20

人气：0

查看答案

对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()

时间：2021-11-20

人气：0

查看答案

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()

时间：2021-12-03

人气：0

查看答案

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()

时间：2021-12-03

人气：0

查看答案

()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评

时间：2021-12-04

人气：0

查看答案

()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评

时间：2021-12-04

人气：0

查看答案

()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

时间：2021-11-30

人气：0

查看答案

()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

时间：2021-11-30

人气：0

查看答案

下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

时间：2021-11-10

人气：0

查看答案

下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

时间：2021-11-10

人气：0

查看答案

首页上一页 1 ...155156157 ...986 下一页末页