当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 二级人力资源管理师
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
时间：2021-11-17
人气：0
在面试的（），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。
时间：2021-12-08
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。
时间：2021-12-09
围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。
时间：2021-12-07
两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（）的劳动力参与率
