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绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
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对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。
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短期培训规划是以（ ）为基础。
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制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的
时间：2021-12-01
在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动
时间：2021-11-10
