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()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况
时间：2021-12-08
人气：0
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
时间：2021-11-27
关键事件法的缺点是()。
时间：2021-11-10
()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
在考评的组织实施阶段，无须注意()。
