二级人力资源管理师考试题目-二级人力资源管理师历年真题-名校题库网

当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 二级人力资源管理师

二级人力资源管理师

全部试题单选题多选题问答题

等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()

时间：2021-11-27

人气：0

查看答案

等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()

时间：2021-11-27

人气：0

查看答案

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()

时间：2021-11-19

人气：0

查看答案

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()

时间：2021-11-19

人气：0

查看答案

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()

时间：2021-12-05

人气：0

查看答案

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()

时间：2021-12-05

人气：0

查看答案

为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持的原则有()

时间：2021-12-05

人气：0

查看答案

为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持的原则有()

时间：2021-12-05

人气：0

查看答案

员工培训技能成果的测量方法包括()

时间：2021-11-10

人气：0

查看答案

员工培训技能成果的测量方法包括()

时间：2021-11-10

人气：0

查看答案

首页上一页 1 ...318319320 ...1884 下一页末页