当前位置：首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理
合理调节作业速率的方法有（）。
时间：2021-07-28
人气：0
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
时间：2021-08-05
下列属于工作实践法的特征的有（）。
时间：2021-08-10
引起作业疲劳的原因有（）。
时间：2021-08-27
工作环境主要包括以下要素（）。
时间：2021-08-03
不适用观察法的工作有（）。
时间：2021-08-25
影响作业能力的主要因素有（）。
时间：2021-08-22
工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
时间：2021-08-13
作业能力是完成某种作业所具备的（）。
时间：2021-08-16
在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（
时间：2021-08-08
