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在一个沟通过程中，接收者（）信息，接收者可以对信息置之不理，
时间：2022-02-07
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在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（）
时间：2022-02-16
（）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。
下列选项中，不属于企业补充福利中员工服务计划的是（）。
妨碍沟通的因素中，（）是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意
时间：2022-02-02
按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情、应
时间：2022-01-26
短期奖励计划不包括（）。
时间：2022-02-15
企业处理培训赔偿时，说法正确的是（）。
时间：2022-01-28
在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位
时间：2022-01-30
关于社会保险说法，错误的是（）。
时间：2022-02-04
