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工作满意度的均衡水平模型认为（）。
时间：2021-08-20
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了解工作满意度的实用的、及时的方法是（）。
时间：2021-08-09
生性乐观的个体，容易有（）的工作满意度。
时间：2021-07-28
下列不属于影响继续承诺的因素的是（）。
时间：2021-08-23
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）。
时间：2021-08-14
（）是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
（）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之
下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（）。
时间：2021-08-07
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
时间：2021-08-01
关于组织公民行为的说法，正确的是()。
时间：2021-08-08
