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培训与开发的方法，按（）可以分为群体培训与开发和个体培训与开
时间：2021-08-25
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培训与开发效果的评估不包括（）。
时间：2021-08-18
（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高
时间：2021-08-19
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。
适宜对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及
时间：2021-08-11
在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析
时间：2021-08-16
操作示范法说法错误的是（）。
时间：2021-08-24
确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（）评估。
下列关于外部培训与开发的描述错误的是（）。
时间：2021-08-09
（）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。
时间：2021-08-08
