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确定和调整最低工资标准应综合考虑()。
时间：2022-10-20
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组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
时间：2022-11-01
薪酬调查的对象最好是()。
时间：2022-10-31
下列属于作业疲劳产生的原因的有()。
时间：2022-10-26
下列选项中()是劳动力市场的特征。
时间：2022-11-03
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括(
时间：2022-11-04
根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的
时间：2022-10-23
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。
时间：2022-10-27
影响规范承诺的最关键的因素包括()。
时间：2022-10-30
劳动法的基本原则包括()。
时间：2022-11-08
