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绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。因此,本题应该选BCE
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: