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正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有:①员工试用期的考核鉴定;②根据考核情况进行正式录用决策;③按照劳动合同规定的条款,给员工提供相应的薪酬待遇;④制订员工发展计划;⑤为员工提供必要的帮助与咨询服务等。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: