关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。

• A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
• B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
• C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
• D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性

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答案： A

本题解析：

柔性管理的其局限性：（1）柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。（2）柔性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估等。故答案为A选项。13选项为刚性管理的优点；C、D两项为刚性管理的缺点。故选A。

更新时间：2021-11-05 03:16

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