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目标管理适合于管理( )。
目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理,因此,它适用于管理管理者。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: