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突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
强化精益管理方面,国家电网有限公司树立全寿命周期理念,纵深推进多维精益管理体系变革,全面推行( ),统筹推动城乡、区域电网协调发展,以及各业务板块协调发展。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: