高等学校教师聘任制度
高校教师聘任制度，即高校按照工作任务设置教师职务岗位，明确岗位职责和任务要求，以岗位任职要求选择合适的任职人选，按岗位聘任签约、规范规定双方权利义务；受聘上岗人员在聘任期内履行相应的岗位职责，领取相应的职务工资，享受相应的待遇；而用人单位则按约管理，对受聘教师进行考核，考核结果作为续聘、解聘、职务变动和奖惩的依据。
有人认为大学生已经是成年人了，教师可以不花精力在学生的生活上和学习上关爱学生。
高校教师必须廉洁从教。
高校教师为人师表的道德要求就是要求高校教师成为学生的师表就行了。
我国古代第一次用学规的形式对教师提出规范要求的是（ ）。
以下（ ）不属于高校教师违反职业道德规范的处理。
从教师的职业道德角度看，教师所特有的崇高职责和历史使命是（ ）。
美国教育家杜威提出“教育即生活”“教育即生长”“教育即经验”的观点，这体现了高校教师的劳动具有（ ）。
大学的科学精神与人文精神旨在（ ）
教师职业是极其繁重而需要自我牺牲精神的职业，因此必须（ ）
伪注、伪造和篡改文献、数据等行为均属（ ）
