建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（）情形不符合劳动法的规定。

• A.劳动合同约定试用期为1年
• B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同
• C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
• D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
• E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

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答案： A、B、E

本题解析：

2021/2020版教材P130页

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（6）被依法追究刑事责任的。

更新时间：2021-07-30 08:39

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