区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()
工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同,主要表现在:①管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业;②工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分;③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同;④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关;⑤管理的重点与工程项目的内容密切相关。
(2011年真题) 项目决策的下列相关做法,符合民主决策原则的有(
(2010年真题) 对外商投资项目,政府主要从()等方面进行核准
(2009年真题) 下列对投资项目工程方案选择基本要求的表述中,正确的有()
(2009年真题) 投资项目生产工艺技术选择应遵循的经济合理性原则,主要体现在()等方面。
(2008年真题)投资项目可行性研究阶段建设方案研究的主要内容通常包括()
(2018年真题)下列分析内容中,属于区域经济影响分析内容的有( )。
(2018年真题)除发展思路和规划目标评估、主要结论和建议外,规划评估还应包括的重点内容有( )。
(2018年真题)某生产性项目所用的原材料属于稀缺品种,则供应方案选择时应考虑的主要因素有( )。
(2018年真题)关于政府和社会资本合作(PPP)项目物有所值评价的说法,正确的有( )。
(2018年试题)实行备案制的企业投资项目,企业应在开工建设前向备案机关告知的信息有( )。