异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：
找关键信息。1.拥有者所具有的独特能力；2.综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。第三步，辨析选项A项：某厂长期亏损，李厂长实施大刀阔斧的改革，可以体现“判断决策能力、风险承担能力”等，符合定义；B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义；C项：“慕名而来”说明是受到名声的吸引，而非能力，不符合定义；D项：设计师王某的设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。因此，选择C选项。
如果按照1978～1990年进口额平均增长速度计算，预计1996年进口额约为多少亿元?（ ）。
图中哪一年的外贸出口额的增长率最大?（ ）。
1974年至1990年的进口年增长额大约是（ ）。
某国家1974～1990年外贸状况资料统计（以美元计）
图中所显示的该国外贸状况有几年是出口额超过进口额5亿元以上的?（ ）。
某国家1974～1990年外贸状况资料统计（以美元计）
哪一年进出口总额突破20亿元?（ ）。
下面哪项陈述可以从资料中得出?（ ）。
Ⅰ.专业辅助人员中男性所占比例不到l／3。
Ⅱ.女性公务员是女性保安类人员的3倍。
Ⅲ.男性技术人员的平均年收入不如女性公务员的平均年收入高。
该地区女性公务员的人数约为（ ）。
该地区男性就业人员的年平均收入比女性就业人员的年平均收入多（ ）。
1997年该地区一般职员的人数超过熟练操作工种的人数为（ ）。
该地区男性就业人员在全部就职人员中所占比例约为（ ）。
