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《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
有限空间作业气体检测是保证作业安全的重要手段之一，有限空间作业必须坚持“先检测，后作业”的原则；下列关于气体检测通风的说法中，错误的是（ ）。
长期接触可引起各类白血病的有毒物是（ ）。
在有限空间内由于通风不良、生物的呼吸作用或物质的氧化作用，会使有限空间形成缺氧状态。单纯性窒息气体也会引发窒息事故，其本身无毒，但排挤氧空间，造成作业人员缺氧窒息，下列不是导致单纯性窒息的气体是（ ）。
下列关于装修、装饰工程中涉及的一些安全措施的描述错误的是（ ）。
下列临时照明做法错误的是（ ）。
建筑装饰装修工程施工中易燃材料施工前，对作业人员进行培训交底，及时制止违章作业。下列关于火灾预防措施的说法错误的是（ ）。
下列不属于“四口”的是（ ）。
关于使用有毒有害产品的安全技术，下列说法错误的是（ ）。
下列伤害事故类型中，不会出现在有限空间作业中的是（ ）。
建筑装饰装修工程施工中易燃材料施工前，对作业人员进行培训交底，及时制止违章作业。下列关于火灾预防措施的说法中，错误的是（ ）。
