可以预防下属行为偏差的方法有（　　）。

• A.科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准
• B.加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准
• C.采用基于事实的客观考评方法
• D.记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
• E.由多人组成考评小组进行考评

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答案： A、B、C、E

本题解析：

预防成见效应与下属行为偏差的方法有：①科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准；②加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准；③采用基于事实的客观考评方法；④由多人组成考评小组进行考评，以减少个人好恶与偏见所导致的考评误差。

更新时间：2021-08-13 23:52

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