关于农产品需求弹性的说法，正确的有( )。
本题考查农产品需求价格弹性。根据农产品需求弹性系数的大小，可以把需求弹性分为五种类型：(1)富有弹性或弹性大，即Ed>1，价格变化对需求量影响十分敏感。(2)缺乏弹性或弹性小，即Ed<1，价格变化对需求量影响不敏感。(3)需求弹性等于1，即Ed=1，也叫同一弹性或均衡弹性。(4)没有弹性，即Ed=0，也叫完全无弹性。它是指不论价格如何变化，需求量不变。(5)需求弹性无限大，即Ed=∞。，也叫完全弹性。它是指当价格不变时，需求量无限大，有多少，销售多少。
影响员工绩效的主要因素有（ ）。
《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有（）。
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ )。
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（ ）。
企业定员的确定应遵循的原则有（ ）。
绩效评估的内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的，使用时注意遵循的原则有（ ）。
小李与某运输企业签订劳动合同，规定期限1年，试用期6个月，试用期内月工资800元，试用期满后第一年按照当地最低工资标准1200元支付劳动报酬。1个月后，小李不满意该企业工作环境，提出辞职，公司要求其承担违约责任。以上案例中，运输企业违反《劳动法》的内容有（ ）。
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表，上面只写明（ ）。
用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（ ）。
