根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括（ ）。
公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。其中，纵向比较包括：①组织内自我比较，员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；②组织外自我比较，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比，员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比，员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
以投资、转让为目的的著作权评估，直接关系到投资各方或者转让方与受让方之间的利益，所以在评估时应重点关注（ ）。
在下列国际著作权条约中，涉及网络环境下著作权法律规范的有（ ）。
下列行为可能导致网络服务提供者承担著作权间接侵权责任的是（ ）。
对著作权侵权行为人的刑事处罚包括（ ）等。
著作权侵权行为人必须承担的民事责任包括（ ）等。
根据我国著作权法的规定，下列著作权侵权行为中，只承担民事责任的有（ ）。
出版者与著作权人签订出版合同时，合同中一般应约定（ ）等。
根据我国著作权法，不属于合理使用作品的行为有（ ）。
下列权利中，属于著作权的有（ ）。
根据著作权法规定，邻接权的具体类型包括（ ）。
