我国应加快食物与营养立法步伐，制定食品管理法规，以保证食品安全卫生与人民身体健康。首先应该抓紧制定关于营养师、营养标识和（ ）等方面的法规，把居民营养改善工作纳入法制化轨道。
加强对食物与营养法制建设，完善食物与营养标准体系的内容主要有:①制定关于营养师、营养标识、儿童营养等方面的法规，把居民营养改善工作纳入法制化轨道；②加强食物生产、加工、流通过程的标准化建设，加快食物质量、安全、卫生的标准体系建设，制订不同类别食物与营养标准，科学地指导食物生产和消费；③在大中城市和有条件的地区逐步实行农产品认证制度，规范直接上市农产品的质量要求。
影响员工绩效的主要因素有（ ）。
《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有（）。
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ )。
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（ ）。
企业定员的确定应遵循的原则有（ ）。
绩效评估的内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的，使用时注意遵循的原则有（ ）。
小李与某运输企业签订劳动合同，规定期限1年，试用期6个月，试用期内月工资800元，试用期满后第一年按照当地最低工资标准1200元支付劳动报酬。1个月后，小李不满意该企业工作环境，提出辞职，公司要求其承担违约责任。以上案例中，运输企业违反《劳动法》的内容有（ ）。
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表，上面只写明（ ）。
用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（ ）。
