绩效反馈面谈中主管人员应避免（ ）。
绩效反馈面谈中主管人员很有可能产生以下几个方面的误区：①不适当发问。主管人员在面谈中应当注意提问的技巧尽量避免诱导发问、发问内容没有逻辑性、同时对两件以上的事情发问等情况的出现。②理解不足。在面谈中员工有夸大、忽略、曲解观点的可能因此主管人员要将对方的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确认以确保对问题的真正理解。③期待预期结果。主管人员在发问和谈话的过程中如果存在强烈的预期心理期待对方的某种回答就会无意识地曲解员工的观点这需要在面谈中特别加以注意。④自我中心和感情化的态度。当主管人员陷入自我感情或自我中心的想法中时就会失去面谈的客观性和公正性人一旦感情化就会失去对事情的基本判断能力忽略对方的心情极端的情况是与员工发生争执。⑤以对方为中心及同情的态度。主管人员过多地考虑对方的立场从同情的角度给予过多的建议但是过犹不及过度的关怀可能会使对方产生厌烦情绪。
小王于2016年1月1日购买一款期限1年、到期一次性支付本息的银行理财产品，初始投资2万元。该产品按复利每季度计息一次，年利率为8％。则到期后小王一共能获得本息()元。
在商业银行资产负债管理方法中，用来衡量银行资产与负债之间重定价期限和现金流量到期期限匹配情况的方法是()分析法。
下列假设条件中,属于布莱克斯科尔斯期权定价模型假定的有（）。
根据《公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权（ ）以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
如果既定的资源配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（ ）。
会计计量时采用历史成本进行计量的主要原因有（ ）。
短期融资能力强，需要的国际储备总量()。
下列不属于我国商业银行核心一级资本的是（）。
关于资本资产定价理论描述错误的是()。
甲机构在交易市场上按照每份10元的价格，向乙机构出售100万份证券，同时双方约定在一段时期后甲方按每份11元的价格，回购这lO0万份证券。
我国回购交易的品种主要是( )。
