A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境．跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力却不被领导认可，升职希望渺茫：而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让小李深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为不同员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以，即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。
根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。导致小李不满的属于保健因素中的组织政策。
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某建筑工程公司拟开发经营项目，以期用该项目的收益补充公司生产任务不足时施工队伍的开支。根据预测，该项目可以有三个投资方案，有关资料见下表。该项目的寿命期为10年（假定10年后继续经营，则其装修费用与新建时的费用大致相同）。
三个投资方案相关资料表根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑工程公司拟开发经营项目，以期用该项目的收益补充公司生产任务不足时施工队伍的开支。根据预测，该项目可以有三个投资方案，有关资料见下表。该项目的寿命期为10年（假定10年后继续经营，则其装修费用与新建时的费用大致相同）。
三个投资方案相关资料表根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑工程公司拟开发经营项目，以期用该项目的收益补充公司生产任务不足时施工队伍的开支。根据预测，该项目可以有三个投资方案，有关资料见下表。该项目的寿命期为10年（假定10年后继续经营，则其装修费用与新建时的费用大致相同）。
三个投资方案相关资料表根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑工程公司拟开发经营项目，以期用该项目的收益补充公司生产任务不足时施工队伍的开支。根据预测，该项目可以有三个投资方案，有关资料见下表。该项目的寿命期为10年（假定10年后继续经营，则其装修费用与新建时的费用大致相同）。
三个投资方案相关资料表根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑公司2008年年末有关资产、负债和所有者权益资料见下表。
根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑公司2008年年末有关资产、负债和所有者权益资料见下表。
根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑公司2008年年末有关资产、负债和所有者权益资料见下表。
根据以上资料，回答下列问题：
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某建筑公司2008年年末有关资产、负债和所有者权益资料见下表。
根据以上资料，回答下列问题：
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某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示，时间单位为周。
根据以上资料，回答下列问题：
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某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示，时间单位为周。
根据以上资料，回答下列问题：
