小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
根据以上资料,回答下列问题:
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职,出现这种现象的原因是( )。
【知识点】 劳动力流动成本;
劳动力流动是有成本的,其中不仅包括寻找就业信息的成本,而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。此外,往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效,以及需要重新接受培训,从而掌握新的技能的成本。
能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是()。
绿色食品是从普通食品向有机食品发展的一种过渡性产品,其认证标准以()为核心。
根据价格差价形成的原因,可以将农产品价格差价分为()。
下列关于BRI小额信贷模式的说法正确的有()。
农村信用社农户小额信用贷款活动中,针对农户核定的贷款额度,采取()的管理办法。
下列不属于农产品需求的特殊性的是()。
通常情况下,劳动生产率指标反映的是()创造的农产品产量或产值。
根据农村集体经济统计报表制度,农民家庭经营收入支出资料采用()调查方法取得。
村集体经济组织收到的土地补偿费应该计入( )。
农村基本情况统计一般采取全面调查的统计方法,以( )为起报单位。