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某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。教授指出的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有( )。

  • A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
  • B.其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
  • C.其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业增加
  • D.在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
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答案: A、B、D
本题解析:

中国的劳动力成本不断上升,国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产,意味着一种劳动力(中国)的工资率提高会促使另一种劳动力(外国)的就业量增加,说明二者是总替代关系,所以对中国劳动力就业不利。其他条件不变,资本价格下降,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,即会出现资本替代劳动的现象,会导致中国劳动者的就业减少。工资率上升的规模效应是指在长期中,假如其他条件不变而仅仪是工资率上升了,那么工资率的上升就意味着企业的成本上升,从而导致企业缩减生产规模。而生产规模的缩减就意味着企业要降低雇佣水平,即劳动力需求数量的减少。工资率上升的替代效应则是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素--资本的价格期没有发生变化,因此劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,即会出现资本替代劳动的现象。在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少。

更新时间:2021-08-03 20:31

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  • A.根据不同区域、不同季节、不同时段的市场需求,实行不同形式的打折票价
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  • A.儿童半价票
  • B.伤残军警半价票
  • C.学生减价票
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2019年11月4日,国家发展改革委就《中央定价目录》(简称《目录》)的修订公开征求意见。根据《目录》,中央管理企业全资及控股铁路普通旅客列车硬座、硬卧票价率由国务院价格主管部门定价,但“动车组列车、社会资本投资控股新建铁路客运专线除外”。下列解读正确的是(  )。

  • A.铁路运输企业依据价格法律法规可以自主制定时速200~250公里“D”字头的动车组票价
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  • C.铁路运输企业依据价格法律法规不可以自主制定时速160~180公里的“D”字头的动车组票价
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小明和妈妈出行的车票总费用为(  )元。

  • A.994
  • B.860
  • C.800
  • D.769
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小明妈妈从A到B市的费用为(  )元。

  • A.443
  • B.461
  • C.491
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某企业五年前利用贷款购置设备,贷款1500万元,年利率7%,第5年年末一次还本付息。

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  • A.资金在投入生产后的当年就得到一定的收益,当年收益再投入生产,又可以获得一定的效益,然后再投入生产,如此周而复始地进行下去
  • B.资金一般在投入生产后的第二年就得到一定的收益,收益再投入生产,又可以获得一定的效益,然后再投入生产,如此周而复始的进行下去
  • C.资金一般在设备达到额定产量时就会得到一定的收益,收益再投入生产,又可以获得一定的效益,然后再投入生产,如此周而复始的进行下去
  • D.资金一般在设备达到设计产量时就会得到一定的收益,收益再投入生产,又可以获得一定的效益,然后再投入生产,如此周而复始的进行下去
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