某县地处黄河上游。经济发展水平不高，2013年开始大规模种植某经济作物类农产品以增加农民收入。2017年全县该农产品种植规模达2 000亩，年产量达500万千克，市场需求旺盛，成为农民增收的重要途径。假定该农产品的供给函数为Q=3+3P，式中：Q为供给量，单位为千克；P为价格，单位为元。
由对该农产品供给价格弹性系数的计算可知，该农产品供给弹性的类型为（）。
①富有弹性或弹性大，ES>1。②缺乏弹性或弹性小，ES<1。③供给弹性等于1，ES=1，又称为单位弹性或同一弹性。④没有弹性，即ES=0，也叫完全无弹性。⑤供给弹性无限大，即ES=∞，也叫完全弹性。该农产品供给价格弹性系数0．83<1，所以该农产品缺乏弹性。
影响员工绩效的主要因素有（ ）。
《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有（）。
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ )。
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（ ）。
企业定员的确定应遵循的原则有（ ）。
绩效评估的内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的，使用时注意遵循的原则有（ ）。
小李与某运输企业签订劳动合同，规定期限1年，试用期6个月，试用期内月工资800元，试用期满后第一年按照当地最低工资标准1200元支付劳动报酬。1个月后，小李不满意该企业工作环境，提出辞职，公司要求其承担违约责任。以上案例中，运输企业违反《劳动法》的内容有（ ）。
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表，上面只写明（ ）。
用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（ ）。
