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关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。

  • A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
  • B.员工倾向于与将自己的产出投入比率与他人的产出投入比率相比较
  • C.员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较
  • D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
  • E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
查看答案 纠错
答案: A、B、D、E
本题解析:

本题考查公平理论。

A项,公平理论认为:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系,选项表述一致,正确;

B项,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断,选项表述一致,正确。

C项,比较角度有纵向比较(组织内自我比较+组织外自我比较)和横向比较(组织内他比+组织外他比),选项表述不一致,错误。

D项,辞职是感到不公平的员工最常见的恢复平衡的方式,选项表述一致,正确。

E项,应经常注意了解员工的公平感,对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬,选项表述一致,正确。

更新时间:2021-08-21 02:10

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