下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。

• A.加班加点
• B.技术创新
• C.降低流动率
• D.再培训后换岗
• E.从外部雇用新人

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答案： B、E

本题解析：

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度快、可撤回程度高的方法；选项C属于见效速度慢、可撤回程度中等的方法；选项D属于见效速度慢、可撤回程度高的方法。

更新时间：2021-08-27 18:56

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• A.720
• B.2449.49
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