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（四）某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。 该企业预测人力资源需求时可采用（） A.杜邦分析法 B.管理人员判断法 C.行为锚定法 D.管理人员接续计划法 查看答案纠错 答案： B 本题解析： 人力资源需求预测方法包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。因此B正确。权利人员接续计划法属于人力资源供给预测方法，行为锚定法属于绩效考核方法，杜邦分析法属于战略控制的方法。 更新时间：2021-08-30 11:35 包含此试题的试卷 2015年中级经济师《工商管理专业知识与实务》真题 你可能感兴趣的试题 多选题 下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（）。 A.一般来说，生活必需的产品需求弹性较大 B.一般来说，商品的用途越多，需求弹性就越大 C.一种商品若有许多相近的替代品，这种商品的需求价格弹性大 D.时间越短，商品的需求弹性越缺乏 E.投入品替代性越大，商品的需求弹性就越大 查看答案 多选题 关于供给价格弹性的类型，下列表述正确的有（）。 A.ES=0，供给完全有弹性 B.ES>1，供给弹性充足 C.ES＜1，供给弹性不充足 D.ES=1，供给价格弹性为1 E.ES=∞，供给完全无弹性 查看答案 多选题 关于需求价格弹性与生产者或销售者的总销售收入关系的说法，正确的有（）。 A.需求富有弹性，销售收入与价格变动呈反方向变动 B.高弹性，适合采用薄利多销的方式增加收入 C.低弹性，适合采用薄利多销的方式增加收入 D.需求缺乏弹性，销售收入与价格变动呈同方向变化 E.需求单一弹性，价格变动不会引起销售收入变动 查看答案 多选题 在其他条件不变的情况下，关于需求价格弹性和总销售收入的关系的说法，正确的有（）。 A.需求价格弹性系数大于1，产品价格降低时，会使生产者的销售收入增加 B.需求价格弹性系数小于1，产品价格提高时，会使生产者的销售收入减少 C.需求价格弹性系数等于1，产品价格提高时，不会影响生产者的销售收入 D.需求价格弹性系数小于1，产品价格提高时，会使生产者的销售收入增加 E.需求价格弹性系数大于1，产品价格提高时，会使生产者的销售收入增加 查看答案 多选题 关于需求收入弹性类型的说法，错误的有（）。 A.Ey=0，表明不管收入如何变动，需求数量不变 B.Ey＜0，表明收入增加时买得少，收入降低时买得多 C.0＜Ey＜1，表明收入弹性高，需求数量的相应增加大于收入的增加 D.Ey>1，表明收入弹性低，需求数量的相应增加小于收入的增加 E.Ey=1，表明收入变动和需求数量变动是成相同比例的 查看答案 多选题 以下（）因素能够决定某种商品需求价格弹性的大小。 A.该种商品的替代品的数量和相近程度 B.该种商品的生产周期长短 C.该种商品的生产自然条件状况 D.该种商品在生活消费中的重要性 E.该种商品的用途多少 查看答案 多选题 影响供给价格弹性的因素有（）。 A.替代品数量和相近程度 B.商品重要性 C.时间 D.投入品替代性大小及相近程度 E.生产周期和自然条件 查看答案 多选题 下列关于需求收入弹性的表述，正确的有（）。 A.一般来说，高档品的需求收入弹性大于1 B.一般来说，必需品的需求收入弹性大于0小于1 C.一般来说，低档品的需求收入弹性等于0 D.需求收入弹性大于1，表明收入弹性高 E.需求收入弹性小于0，表明收入增加时买得少 查看答案 多选题 关于需求价格弹性影响因素的说法，正确的有（）。 A.非必需的高档商品，需求弹性大 B.生活基本必需品的需求缺乏弹性 C.一种商品的用途越多，它的需求弹性越大 D.一种商品若有极少的替代品，则该商品的需求弹性大 E.时间越短，商品的需求弹性越缺乏 查看答案 多选题 假定价格不变，能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素包括（）。 A.消费者偏好 B.该商品自身的价格 C.消费者收入 D.价格弹性 E.生产成本 查看答案

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